Grønt lys for at styrke indsatsen for at få flere synshandicappede i job
Fire projektforslag fra Dansk blindesamfund og samarbejdspartnere har fået tildelt midler fra Arbejdsmarkedsstyrelsens handicappuljer. Målet er at sikre, at flere synshandicappede får et arbejde.Af Mariann Lillemose
Den 6. december 2004 offentliggjorde socialminister Eva Kjer Hansen og beskæftigelses-minister Claus Hjort Frederiksen i fællesskab en ny beskæftigelsesstrategi for handicappede. Under overskriften ”Handicap og job” lancerede regeringen en række konkrete initiativer, der alle har til formål at understøtte handicappedes integration på arbejdsmarkedet. Et af regeringens håndfaste mål er, at der hvert år skal være 2000 flere personer med handicap, som får et arbejde.
Det økonomiske fundament blev sikret gennem satspuljeforliget for 2005, hvor der i alt, over en 4-årig periode - er afsat 80 mio. kr. til at styrke beskæftigelsesindsatsen over for personer med handicap.
For at understøtte beskæftigelsesstrategien ”Handicap og job” indkaldte Arbejdsmarkedsstyrelsen i forsommeren 2005 ansøgere til en række puljer, hvor midlerne er øremærket projekter, der kan være med til at iværksætte nyskabende aktiviteter for personer med handicap på arbejdsmarkedet. Det fremgår af puljebeskrivelserne, at en af målgrupperne i 2005 er blinde og stærkt svagsynede, da man har konstateret et behov for at afdække hvilke barrierer der er for blinde og svagsynedes integration på arbejdsmarkedet og hvilke initiativer, der kan nedbryde de pågældende barrierer.
Europæisk bundrekord
Dansk Blindesamfund hilser regeringens initiativer meget velkomne, idet vi gennem de seneste 10 år har finansieret og udarbejdet en række arbejdsmarkedsprojekter, der alle har dokumenteret, at synshandicappedes beskæftigelsesgrad er bekymrende lav.
Det skønnes, at kun i omegnen af 12,5 procent af de blinde og svagsynede i den erhvervsaktive alder er i beskæftigelse.
Det er en beskæmmende lille procentdel, faktisk den laveste i europæisk regi, og sammenligner man synshandicappedes beskæftigelsesgrad i Danmark med andre handicapgruppers er billedet desværre det samme.
Dansk Blindesamfund har derfor gentagne gange gjort politikere og embedsmænd opmærksomme på en række forhold, der gør, at blinde og stærkt svagsynede i stigende grad er blevet en marginaliseret gruppe, der har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Det blev blandt andet tematiseret i ”Blindesagen” nr. 4, 2005, hvor resultaterne fra Jan Fristrups rapport ”Parkeringsproblemer” (udgivet juni 2005) blev fremlagt.
Mobilitet er en alvorlig hindring
Dansk Blindesamfund har for eksempel peget på blinde og svagsynedes mobilitetsproblemer som en af de helt væsentlige årsager til udstødelsen fra arbejdsmarkedet. Det er tankevækkende, at Danmark er det eneste nordiske land, hvor det offentlige ikke har udarbejdet individuelle transportløsninger, der kan være med til at afhjælpe de alvorlige mobilitetsproblemer, som i øjeblikket er en alvorlig hindring i mange synshandicappedes bestræbelser på at blive integreret på arbejdsmarkedet.
Som forening vil vi meget gerne bidrage til at løfte opgaven ved blandt andet at stille vores erfaring og ekspertise om en komplekst sammensat gruppe af handicappede til rådighed.
Vi har derfor - dels på egen hånd og dels i samarbejde med andre relevante samarbejdspartnere på det synsfaglige område - indleveret en række forslag til projekter til arbejdsmarkedsstyrelsen (9 i alt).
Projekterne spænder over en bred kam, men vil samlet set kunne medvirke til at afdække og fjerne en række af de barrierer, der forhindrer blinde og svagsynedes integration på arbejdsmarkedet.
I skrivende stund har Arbejdsmarkedsstyrelsen givet grønt lys for foreløbigt fire af projekterne, mens tre projekter holder for gult. Deres videre skæbne bliver forhåbentlig afklaret i den allernærmeste fremtid.
En nærmere beskrivelse af de fire projekter, som har fået tildelt midler fra Arbejdsmarkedsstyrelsens handicappuljer, findes i boksen her på siden.
Grønt lys til fire projekter
Arbejdsmarkedsstyrelsen har foreløbig tildelt midler til fire af de projektforslag, som Dansk Blindesamfund i samarbejde med forskellige partnere er involveret i. Alle projektforslag støtter indsatsen for at få flere blinde og svagsynede i arbejde.
1. Projekt Blindes Arbejde som egentlig virksomhed
Hensigten med dette projekt er at få afdækket mulighederne for at omdanne ”Blindes Arbejde” til en virksomhed, der primært tilbyder blinde og svagsynede beskæftigelse på enten ordinære vilkår, fleksjob eller i skånejob. Hvis det lykkes, vil Blindes Arbejde kunne være eksempel for tilsvarende virksomheder, der vil kunne tilbyde manuelt arbejde til blinde og svagsynede.
2. Blinde iværksættere – lær at drømme, tør at fejle
Projektet stiler mod at skabe et kursusforløb for blinde og svagsynede, der drømmer om at starte egen virksomhed (f.eks. pianostemmere). Kursusafdelingen på Fuglsangcentret (Dansk Blindesamfunds kursus- og feriecenter) har indleveret projektforslaget.
3. Lær af succesen, flere synshandicappede i arbejde. Et E-mentoring projekt
Hensigten med projektet er bl.a. at identificere nogle af de indgangsporte, der har givet synshandicappede en positiv arbejdsintegration samt at medvirke til at fjerne barrierer for integration på arbejdsmarkedet. Instituttet for Blinde og Svagsynede forestår projektet i samarbejde med Dansk Blindesamfund.
4. Blinde og svagsynede – indre og ydre barrierer i arbejdslivet
Projektet vil gennem indsamling af kvalitative og kvantitative data forsøge at kortlægge de ydre og indre barrierer for blinde og svagsynede i forhold til arbejdsmarkedet med henblik på at udarbejde konkrete støtteværkstøjer til brug i samarbejdet mellem sagsbehandleren og den enkelte synshandicappede. Projektet gennemføres af BST Nord A/S i samarbejde med Dansk Blindesamfund.
Sidst opdateret 29. november 2005 12:01